1 . 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
2 . 哎哟，这真不容易，科比身子都侧一边去了。你看他那滞空能力。球进了，2+张导异常激动的说：没人能防住科比了。
3 . 管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
4 . 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
5 . 给啊，给啊，给科比，哎，又不给！
6 . 凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
7 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
8 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
9 . 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
10 . 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
11 . 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
12 . 企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
13 . 我们没有不懂技术的管理人员，因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。
14 . 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
15 . 严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
16 . 不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。
17 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
18 . 老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
19 . 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
20 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
