1 . 帅的人都在过光棍节，丑的人都在秀恩爱。
2 . 大环境改造不了，你就努力去改造小环境。小环境还是改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会。
3 . 中玻要收购蓝星玻璃，中玻的周诚是大能人，蓝玻的张昭珩也很能干，两边怎么合并？根据我的经验，两个***先交朋友，交了一年，研究好谁当董事长，谁当CEO，将来各自的部下怎么融合，最后合并很顺利，两个***之间也水乳交融。这些做法是我们长期摸索出来的，因为我们兼并过别人，也亲身体验过兼并存在什么问题，才会出这样的主意。历史像一本书，是一页一页装订成的。
4 . 与情人节相对的便是光棍节。同样是节日，我们单身一族聚在一起共同庆祝，在彼此感叹单身万岁的同时，不禁会想：明年我还会不会来参加这样的聚会啊？
5 . 情人节一个人过，光棍节一个人过，圣诞节一个人过，有种考试让也我一个人过。
6 . 一天，男光棍遇上女光棍，男光棍不想光棍，女光棍偏要光棍，男光棍说服不了女光棍，女光棍说服不了男光棍，最后干脆一起混光棍。光棍节快乐！
7 . 光棍体验一日游，公车往返，活动包括清洗我家地板和厨房油污，刷洗锅碗瓢盆，洗涤衣物，自备午餐，二百一人，报名从速。
8 . 电线杆子一接一，两两相望不能移，以线牵手接码锈，要漆。
9 . 第一就是国际化的收入，国际化的利润，有国际化的市场。第二，有国际化的人才，国际化的团队。第三，有站在国际视野的战略目标。我觉得能做到最后一条，就是当你把目标放在作为全球领先企业的时候，那就算是国际化的成功。
10 . 咱光棍多快乐，万花丛中飘身过，哪会像家居好先生，整个就在一棵树上吊死，空悲切呀！
11 . 联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础，比如联想的管理层一致认为，如果要提薪的话，先给中下层的员工提高待遇，是得空气湿润，而骨干层要和业绩连起来，最后才是最高管理层，要对他们的考量，不仅是当前的业绩，而且是未来。
12 . 光棍，学名单身贵族，别名单身汉，曾用名大龄青年。男光棍叫“光光”，女光棍叫“明明”，成了对的就叫“双双”。
13 . 光棍节到了，愿你找到心仪姑娘，两眼放光。尽享爱情甜蜜，满面红光。结成美满家庭，早日脱光。祝你心想事成，幸福快乐。
14 . 我不是怕过光棍节，我是怕我喜欢的人不过光棍节。
15 . 单身挺好，不吃醋不流泪，不在乎不怕离开，不怕失去，不怕被欺骗背叛，不怕自作多情。
16 . 今天过节不收礼，收礼只收女朋友！祝光棍们节日快乐，早日收大礼。
17 . 今天是光棍节，普天同庆，4海欢腾，脱离了组织的你，正在温柔的水深火热之中，还记？
18 . 你已怀抱娇妻，手牵爱子，我却依旧孤独伤心地独唱单身情歌，劝慰劝慰我，请我吃饭吧。
19 . 很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
20 . 要是一个领导班子的话，最重要的还是一把手，一把手的志向、能力、以身作则，决定这个班子能不能团结得好，能不能人尽其才。这个班子的领导作用，除了群策群力能够提高班子的威信，还能够制约一把手，使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。
