1 . 知识改变命运，勤奋创造未来。
2 . 吃里扒外、拿回扣，是我最不能容忍的行为。这样的现象偶有发生时，执行起来非常头疼。出现这些现象有社会原因，因为中国的社会环境比较复杂，法制尚未健全。李宁公司走到今天，仍然面临着很多同行都苦恼的问题。我们要在两难中保持平衡：第一，要避免吃里扒外的行为，防止公司受损失；第二，要保证效率。
3 . 我们节省的时间愈多，供我们浪费的时间就愈多。
4 . 在你头上拉屎的未必是敌人，也可能是你楼上的邻居。
5 . 人生最过瘾的，就是因为它有很多转角，有的转角很惊险，有的转角充满惊喜，是惊喜还是惊险，不走过去，当然不知道下一个转角，你会遇到什么？
6 . 努力吧，飞向属于自己的明天！
7 . 如果说管理，其实我从一开始就没有天天坐在那儿管理过，我比较喜欢充分授权。即便是在公司治理结构还没有建立起来的时候，我的授权就相当多。我个人认为，一个董事会就像一个人，每个人有个人的基因，有环境，有不同性格。
8 . 结婚就是“明知山有虎，偏向虎山行”，可是‘不入虎穴，焉得虎子’。
9 . 孝顺不是拿来表扬的，而是每一个小孩都必须要做的。
10 . 有的时候，努力没有用，坚持才真的很可怕！
11 . 拼一年春夏秋冬，搏一生无怨无悔。
12 . 宁愿当石头，也不要当花瓶。花瓶一下子就看腻了，石头却能愈磨愈光亮，甚至会变成钻石。
13 . 成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
14 . 艺人没有舞台是一种无奈；艺人不懂得如何下台，是一种悲哀。
15 . 要想别人喜欢你，首先自己就要喜欢自己。不要怕。想SHOW就秀出自己。
16 . 小学生是一队一队，中学生是一堆一堆，大学生是一对一对。
17 . 在西方，不遵守职业操守的人，会受到“贵族精神”的审判，会被踢出市场，在这样的压力下，他很难在行业内找到一个同样的职位。而在中国，跳槽的流动成本很低，缺少个人名誉制约机制，实现一次职业变动，甚至连单位证明也不需要出示。这样的社会机制没有建立起来，就很难从外部对经理人进行约束。
18 . 强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。
19 . 只有千锤百炼，才能成为好钢。
20 . 如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
