1 . 后来长大了，有那么大的梦想在世界一个个陌生而美好的角落呼唤，喜欢背包流浪，却永远会在某个安静的晚上想起曾经在家里简单的小生活，整个院子就是整个世界的小生活。
2 . 我们是一个圆走了谁都是残缺,▉我们是一个圆走了谁都是残损,
3 . 公司允许员工有挑选岗位的机会，不用封建包办婚姻式的包办定终身，但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配，尽快磨合，让思想火花在本职工作中闪烁出来，慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适，还有调换机会。但万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上，最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的，不能无限地乱爱下去，不能无限制地调换岗位。
4 . 当幸福来敲门的时候，我怕我不在家，所以一直都很宅。
5 . 不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？
6 . 十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
7 . 到了最后丶终究回到过去ミ▉在那以前丶终究没有以后ミ
8 . 日里想着你，夜里念着你，梦里绕着你，眼里望着你，手里握着你，心里爱着你！
9 . 我吃过的苦是不是太少，经受的磨练是不是不够？
10 . 亲爱的，对不起，我不懂爱情。▉宝贝儿，没关系，我可以教你。
11 . 未有根本不正，而枝叶发生，能自畅茂者也。
12 . 毕竟心太累他太厌我太乏。▉毕竟爱太深他太淡我太缠。
13 . 曾经追逐的我们，嬉笑在一起，玩闹在一起。走过的风雨以不在。我们怎么能不给彼此留下点什么呢？
14 . 错的是我们，不要总是把事丢给那可悲的爱情。
15 . 不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟**走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。
16 . 悠悠疑忌之来，只堪付之一笑。
17 . 认识你是我的欢乐，离开你是我的痛苦。对于即将的离别，支持着我的是对于重逢的期盼。
18 . 谁住在左心房，不能忘的地方。▉谁看见右心室，言不出的苍茫。
19 . 阴霾总会有、哀伤的云落成淋漓的雨。▉黑暗总会有、冰凉的泪散成淡漠的雾。
20 . 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
