1 . 后来长大了,有那么大的梦想在世界一个个陌生而美好的角落呼唤,喜欢背包流浪,却永远会在某个安静的晚上想起曾经在家里简单的小生活,整个院子就是整个世界的小生活。
2 . 我们是一个圆走了谁都是残缺,▉我们是一个圆走了谁都是残损,
3 . 公司允许员工有挑选岗位的机会,不用封建包办婚姻式的包办定终身,但过分自由也不好。因此你在工作中要先服从分配,尽快磨合,让思想火花在本职工作中闪烁出来,慢慢爱上这个岗位。如果发现很不合适,还有调换机会。但万不可这山望着那山高,结果哪座山也爬不上,最后被公司淘汰了。干一行爱一行、爱一行干一行是相对的,不能无限地乱爱下去,不能无限制地调换岗位。
4 . 当幸福来敲门的时候,我怕我不在家,所以一直都很宅。
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5 . 不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?
6 . 十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想,怎样才能活下去,也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来,大家要准备迎接,这是我从不动摇的看法,这是历史规律。
7 . 到了最后丶终究回到过去ミ▉在那以前丶终究没有以后ミ
8 . 日里想着你,夜里念着你,梦里绕着你,眼里望着你,手里握着你,心里爱着你!
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9 . 我吃过的苦是不是太少,经受的磨练是不是不够?
10 . 亲爱的,对不起,我不懂爱情。▉宝贝儿,没关系,我可以教你。
11 . 未有根本不正,而枝叶发生,能自畅茂者也。
12 . 毕竟心太累他太厌我太乏。▉毕竟爱太深他太淡我太缠。
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13 . 曾经追逐的我们,嬉笑在一起,玩闹在一起。走过的风雨以不在。我们怎么能不给彼此留下点什么呢?
14 . 错的是我们,不要总是把事丢给那可悲的爱情。
15 . 不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟**走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
16 . 悠悠疑忌之来,只堪付之一笑。
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17 . 认识你是我的欢乐,离开你是我的痛苦。对于即将的离别,支持着我的是对于重逢的期盼。
18 . 谁住在左心房,不能忘的地方。▉谁看见右心室,言不出的苍茫。
19 . 阴霾总会有、哀伤的云落成淋漓的雨。▉黑暗总会有、冰凉的泪散成淡漠的雾。
20 . 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。