1 . 上好礼，则民莫敢不敬；上好义，则民莫敢不服：上好信，则民莫敢不用情。
2 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
3 . 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
4 . 企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
5 . 凡事豫则立，不豫则废。
6 . 把你禁锢在空荡荡的房间，磨练意志；把你投放在无情的沙漠，让你和懦弱拼***；把你带到荒芜的岛礁，让你和自然为伍。最后的结局，都归于了平静，你的生存，你的自身价值才真正的体现。
7 . 十年如未死，卷土定重来！
8 . 有两种人永远无法超越别人；一种是只做到别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
9 . 普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
10 . 君子坦荡荡，小人长戚戚。
11 . 困难与折磨对于人来说，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的钢刀。
12 . 迩之事父，远之事君；多识于鸟兽草木之名。
13 . 见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
14 . 抱怨是不成熟的表现。
15 . 运气，无法抓在手中，总是可遇不可求；机缘，不能准确把握，总是寻寻又觅觅；成功，在于奋斗不息，总是充满希望。
16 . 你没有摘到的，只是春天里的一朵花，整个春天还是你的。
17 . 你先建制度，违规了，按制度说话！
18 . 有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
19 . 我们未来生活的一种重要能力，叫做忍辱负重的能力。
20 . 君子矜而不争，群而不党。
