1 . 德才兼备最好，实在不能兼得的时候，应该将德放在第一位。
2 . 要是一个领导班子的话，最重要的还是一把手，一把手的志向能力以身作则，决定这个班子能不能团结得好，能不能人尽其才。这个班子的领导作用，除了群策群力能够提高班子的威信，还能够制约一把手，使他不能为所欲为。我自己本身也是需要制约的。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
3 . 现在生米已经煮成稀饭了！
4 . 我真想用我的38码的鞋拍到你42码的脸上！
5 . 我真不是故意要知道的，你可以格式化我啊！
6 . 我是三届法学院夏令营柔道殿军蝉联者，而且最后一届差点就成了季军！
7 . 治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发而动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。
8 . 常言道，不怕驴一样的领导，就怕猪一样的下属。
9 . 现在逛食品店，看见这么多好吃的东西，真是过瘾当然是过眼瘾，我已经进入了有豆没牙的年龄，医生和太太以保健为名，联合起来努力遏制我解馋的快乐。当我看到人们用薪酬中相对不大的比例就能享受我们过去做梦也享受不着的美味，我真是高兴。
10 . 如果我的感情失败的话，趴在地上的一定是对方。
11 . 我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。
12 . 长本事的事我们才做，不长本事的事儿我们不做。如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
13 . 你还英明？你就是个人名！
14 . 我是小溪流，永远向前流，小溪流呀小溪流，永远不停留。
15 . 企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
16 . 没有金刚钻就别揽瓷器活，没有金箍棒就别穿小短裙。
17 . 你解释就是掩饰，掩饰的就是事实，事实就是罪恶的开始。
18 . 放心吧！师父，大师兄会来救我们的！
19 . 不要把话语权交给你的对手戏，是抢来的。
20 . 吵架是不好的行为……干脆决斗吧！
