1 . 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
2 . 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
3 . 企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
4 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
5 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
6 . 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
7 . 凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
8 . 这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
9 . 管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
10 . 奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
11 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
12 . 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
13 . 千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
14 . 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
15 . 你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。
16 . 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
17 . 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。
18 . 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
19 . 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
20 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
