1 . 播撒阳光，收获温情；播撒温情，收获爱心；播撒爱心，收获幸福。
2 . 如果这孩子的兴趣和热情一开始就得到顺利发展的话，大多数孩子将会成为英才或天才，这就是早期教育。
3 . 两年前的今天，我说一句大话：“叫戴尔先生认识认识，什么是联想！谁叫杨元庆！”话说出去之后两年，结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。这一拳挨得好！让我们清醒，让我们从盲目目信中走出来，总结教训，认真研究戴尔，学习戴尔，然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战，一定要见个分晓。
4 . 我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《世纪经济报道》谈管理理念
5 . 这世界不是那么好，也不是那么坏，但这世界上的很多东西不能只用好或者坏来形容。
6 . 事实上，在长途旅行的时候，你愿意带上谁，她便是好姑娘。
7 . 既是孩子的父母，也是孩子的朋友；既是孩子的家长，也是孩子的老师。
8 . 将幼教工作当作自己的事业去经营，孩子就是我事业的基础，用心去对待每个幼儿，让每个孩子喜欢我爱是我不解追求的目标。
9 . 其身正，不令其行，其身不正，虽令不行。
10 . 他们似乎从没有正式地告别过。而每一次都是绝别。
11 . 在知识的舞台上，最渊博的教师也是最谦虚的学生。
12 . 企业家的一个重要品质就是要有坚定的目标，然后向着这个目标前进，不屈不挠，另外，还要不断有更高的追求。但是在具体的行动上，则要做到有理想而不理想化，不然事情很难有进展。
13 . 情是容易被怀疑的幻觉，一旦被识破就自动灰飞烟灭。
14 . 不管是什么样的人进入到联想，都要熔化在这个模子里。你可以改造这个模子，比如说我们有些地方做得不好，大家提了以后我们可以修改，但进来之后就要按这个做。
15 . 人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力！
16 . 给孩子一缕阳光，你将收获一片温暖。
17 . 痛恨一个人四年比喜欢一个人四年更加厉害。喜欢只是一种惯性，痛恨却需要不断地鞭策自己才行。
18 . 人和人不一样，有的人是想往上奔，就是有更高追求的人，这是一种建议。还有一种，希望生活过得更安稳的人。目的不同，建议就不一样。——摘自辞去联想集团董事局主席一职的微访谈。
19 . 我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
20 . 当一个女子在看天空的时候，她并不想寻找什么。她只是寂寞。
