1 . 公司存在三种人：人手，人才，人物。
2 . 我相信这个世界上有童话，并且，坚信不移。
3 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
4 . 员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
5 . 培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
6 . 你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
7 . 离开我就别安慰我，要知道每一次缝补也会遭遇穿刺的痛。
8 . 开始的时候，我们就知道总会有终结。
9 . 要想影响别人，先要自己有结果。
10 . 愿侬此日生双翼，随花飞到天尽头。
11 . 娇羞默默同谁诉，倦倚西风夜已昏。
12 . 什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
13 . 所以，我在他离开我之前先转身，我先说再见。
14 . 花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜？
15 . 凡事皆有代价，快乐的代价就是痛苦。
16 . 如果无法再念你的名字，我就失去了声音。
17 . 想是要死了，白白的的起什么誓！只许你过目成诵，就不许我一目十行。
18 . 遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。
19 . 领导者领导思想，管理者管理事务。
20 . 杜鹃无语正黄昏，荷锄归去掩重门，青灯照壁人初睡，冷雨敲窗被未温。
