1 . 一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。
2 . 用最少的浪费面对现在。
3 . 创造机遇有时并不难，只要懂得把泥土从不需要的地方移到需要的地方，但移动之前，要先能够把心中“理所当然”的冰块移走，把想像春天般铺开。
4 . 第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。
5 . 凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。
6 . 海森堡测不准原理的提出者：我们不确定业主购买哪个小区，但业主的确是花钱花得很快。
7 . 只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
8 . 发薪后，第一件事是存足钱到还款账户。
9 . 对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。
10 . 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
11 . 记忆，是一份载着时光的薄册，轻轻地翻阅，就会扬起满目的尘埃，伴随着纷飞的残阳，犹如支离破碎的流年。
12 . 力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大和目标，用热忱激发自己干事业的动力。
13 . 移山竭海：移动山岳，使大海干竭。比喻力量巨大。
14 . 常常责备自己的人，往往能得到他人的谅解。
15 . 贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。
16 . 生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
17 . 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
18 . 世界上那些最轻易的事情中，拖延时间最不费力。
19 . 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
20 . 现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。
