1 . 生存还是毁灭，这是一个值得思考的问题。——《哈姆雷特》
2 . 每当太阳西沉，我坐在河边破旧的码头上，遥望新泽西上方辽阔的天空，我感到似乎有未经开垦的土地，所有的道路，所有的人都在不可思议地走向西部海岸。直到现在我才知道，在衣阿华，小伙子们总是不停地***动喧闹，因为是那片土地使他们如此无法平静。——《在路上》
3 . 如果青春的发卷可以用胜利换取，无疑他会用他的若干胜利交换。——蒙森
4 . 没有不能在一起的两个人，只有靠不拢的两颗心。
5 . 没有人会给你一切，你要达到目的，就得必须付出，泪、血、汗这三样东西。——加内特
6 . 青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满着希望。——卡莱尔
7 . 不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。
8 . 现在我住在波勒兹别墅，这里找不到一点儿灰尘，也没有一件东西摆得不是地方，除了我们，这里再没有别人，我们死了。——《北回归线》
9 . 生使一切的人站在一条水平线上，死使卓越的人露出头角来。——萧伯纳
10 . 青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也是充满着艰苦的磨炼。——高尔基
11 . 铁杵能磨成针，但木杵只能磨成牙签，材料不对，再努力也没用。
12 . 切莫垂头丧气，即使失去了一切，你还握有未来。——奥斯卡·王尔德
13 . 人的一生需要走走、停停、看看、想想，没有反思的人生，只是一次没有意义的旅行，来了也白来。我们从地狱到天堂路过人间，不要太在乎结果，老天自有安排，好好享受过程吧！
14 . 这对一般的创业企业为什么不行呢？因为对于这些创业企业，实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人，其实是领军的人。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前，他还是要看物质激励的面子，就是你到底给他多少报酬，他才决定在不在你这儿工作，他们往往是决定你这个企业胜败的关键。
15 . 一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业，做着做着就想向**靠拢了，有心参与**，结果却把企业做死了；二是一些企业家拿了不属于自己的东西，侵犯了***的，甚至是国家的利益；三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
16 . 梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。——阿·安·普罗克特
17 . 管理三件论：（一）在保证质量的前提下，降低成本；（二）发挥产品技术的优势；（三）具有强大的市场开拓能力和销售渠道的管理能力。
18 . 联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础，比如联想的管理层一致认为，如果要提薪的话，先给中下层的员工提高待遇，是得空气湿润，而骨干层要和业绩连起来，最后才是最高管理层，要对他们的考量，不仅是当前的业绩，而且是未来。
19 . 一个民族的年轻一代人要是没有青春，那就是这个民族的大不幸。——赫尔岑
20 . 生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。——马克思
