1 . 精神体系很难建立，建立起来也很难打破。
2 . 认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。
3 . 把公司那些已经获救的人的经历整理出来。
4 . 老板做到，员工渴望做到做不到的。
5 . 经营企业就是经营一群人的神圣感。
6 . 拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。
7 . 你们这还挺洋气啊，妈咪就是妈咪么，还经理？（黑道大哥）
8 . 企业存在的目的就是照顾人照顾事。
9 . 用太多心机、算计、阴谋。
10 . 上班必须穿工装。
11 . 必须让员工对公司产生敬畏。
12 . 很多人稀里糊涂习惯着一份工作，甚至爱情，因为她有一份正常的工作，所以大家就觉得没有问题了，生活就是这样嘛。大家不要被不同工作的好与坏所迷惑，我们共同的悲哀是迷茫，是不知道自己要的到底是什么。（若诗独白）
13 . 你们想想，有什么事情能这么容易，打扮漂亮，喝喝酒就能挣钱？这个社会很惨酷，我们只能靠自己，改变自己去适应这个社会，出台有什么的，多挣些钱，也是为你快些离开这个火坑嘛。（妈咪“教育”手下的姑娘们）
14 . 凡是涉及教化人精神的都是大事。
15 . 老板的忏悔：1、没有智慧，没得道。
16 . 没有让更多人得道。
17 . 企业的灵魂在于对人有帮助。
18 . 赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。
19 . 前人敬畏太阳清泉——敬畏自会认同、听从。
20 . 敬畏团队：怕众叛亲离。
