1 . 为顾客节省每一分钱。
2 . 围都有好朋友的人，比四面楚歌的人不知幸福多少。——卡内基夫人
3 . 士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为已任，不亦重乎？死而后已，不亦远乎？
4 . 对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
5 . 学而时习之，不亦说乎有朋自远方来，不亦乐乎人不知而不愠，不亦君子乎。
6 . 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
7 . 无法评估，就无法管理。
8 . 轻千乘之国，而重一言之信。
9 . 微软离***永远只有18个月。
10 . 执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！
11 . 富与贵，是人之所欲也；不以其道，得之不处也。贫与贱，是人之所恶也。
12 . 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
13 . 名不正，则言不顺；言不顺，则事不成。
14 . 像这大千世界一样，人的心也是千差万别的。——奥维德
15 . 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
16 . 仰之弥高，钻之弥坚，瞻之在前，忽焉在后。夫子循循然善诱人，博我以文，约我以礼；欲罢不能，既竭我才，如有所立卓尔，虽欲从之，末由也已。
17 . 管理层次越少越好。
18 . 是使自己的人格伟大还是渺小呢？这完全仰仗这个人自己的意志。——席勒
19 . 预防是解决危机的最好方法。
20 . 每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
