1 . 阿狸的世界有桃子，有大熊，有影子，我的世界有阿狸和他们的故事。
2 . 让你难过的事情，有一天，你一定会笑着说出来。
3 . 我只期望这个世界能够狠小狠小，小到我一转身便可看见你。
4 . 人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相信的人就是你自己。
5 . 如果我放弃了、不是因为我输了而是我懂了。
6 . 干部一定要有天降大任于斯人的胸怀、气质。要受得了委屈，特别是做了好事，还受冤枉的委屈。
7 . 兄弟姐妹，你要知道，有些东西永远不会改变。
8 . 人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，而不努力去改变。
9 . 一个人爱不爱你，在不在意你，你是感觉得到的。不要骗自己，不要勉强自己。
10 . 人生如路，须要耐心。走着走着，说不定就会在凄凉中走出繁华的风景。
11 . 即是说一千遍我爱你，但只要一句分手就可以结束。这就是爱情。
12 . 有些伤口，时刻久了就会慢慢长好；有些委屈，受过了想通了就释然了。
13 . 虽然我们不能在一起了，但并不代表我不爱你了。
14 . 摩天轮还在，糖果店还在，吃果子的熊猫还在。下雪的冬天，年复一年地回来。
15 . 碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软；而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。为了建成这样一种人才和资源的配置结构，我们需要更多的富于自我牺牲精神的干部，他们的实践是我们的榜样，他们言行所产生的榜样的力量是无穷的。他们的精神像火凤凰一样永放光芒。
16 . 朋友不是你认识得最久的人，是那一个来到你身边后便不再离开的人。
17 . 任正非问人力资源部员工：“如果邓**到华为公司应聘，我们是否录用？”
18 . 我还爱着你，只不过少了非要在一起的执着。
19 . 现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？
20 . 为什么要强调自我批判？我们倡导自我批判，但不提倡相互批评，因为批评不好把握适度，如果批判火药味很浓，就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢，人们不会自己下猛力，对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下，也比不打好，多打几年，你就会百炼成钢了。
