1 . 一个人，富不富，不在于你存了多少，而在于你使用了多少！
2 . 了解别人是精明，了解自己才是智慧。
3 . 领导领导，就是领袖和导师！
4 . 教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。
5 . 作为一个领导者，怕就怕在发现不了问题，难就难在明明出了问题却不认为是问题，错就错在知道有问题也不支及时解决。
6 . 强化积极行动的动机，可以使我们由被动转为主动。
7 . 自制力有多大，力量才有多强；度量有多大，地位才有多高。
8 . 沟通的过程绝非是一个传达自己的观念和意见的过程，而是一个双方心灵的交流并相互认同的过程。
9 . 如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！
10 . 认同别人，更容易肯定自己。
11 . 势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
12 . 不是需要更多的知识，而是需要更好的状态。
13 . ***说，三天不学习就赶不上刘少奇同志了。并且他认为精通的目的是“全在于应用”。
14 . 过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
15 . 赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
16 . 单靠良好的个人品质还不能成为***物，这些品质必须和积极与人沟通的能力结合起来才能发挥作用。
17 . 我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
18 . 不要因小失大：东方航空公司的巨无霸喷气客机的坠毁事故。
19 . 对朋友不能太挑剔，清泉虽高，养不了大鱼，包容才能做大。
20 . 同流才能合污，要做什么样的事情，就要想办法和什么样的人混在在一起。
