1 . 凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
2 . 挚友如异体同心。——亚里士多德
3 . 我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
4 . 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
5 . 一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。
6 . 商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
7 . 爱的八个境界：爱自己、爱伴侣、爱家族、爱公司团队、爱社区、爱民族、爱生灵万物。
8 . 为中华之崛起而读书。——***
9 . 浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
10 . 为什么如此牵引我的心灵?为什么要占据上帝都不能占据的地方?
11 . 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
12 . 老板成立一个公司，就是建立一个平台来帮助员工实现梦想，顺便实现自己的梦想。
13 . 你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
14 . 有梦想的人最幸福，成大业者，都是生活在自己的精神世界里边。
15 . 打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
16 . 任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
17 . 信仰是心中的绿洲。——哈·纪伯伦
18 . “创造”包括万物的萌芽，经培育了生命和思想，正如树木的开花结果。——法。莫泊桑《一生》
19 . 见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
20 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
