1 . 只要人们没有发现生命的游戏是愚蠢的，他就会期待它，人们一旦能够认识它的愚蠢，便会**，这是我将要做的。
2 . 老师是红烛，点燃自己照亮别人；老师是春蚕，吐尽自己最后一根丝线。
3 . 别在喜悦时许诺，别在忧伤时回答，别在愤怒时做决定。三思而后行。
4 . 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
5 . 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
6 . 第一次的讲话权当然归校长莫属了，校长的发言精彩极了，特别是那灿烂的笑容更是过目难忘。
7 . 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
8 . 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
9 . 如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。
10 . 为何一眨眼，画面切割的瞬间，所有誓言被海冲刷成谎言。
11 . 那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。
12 . 爱情之可怕，便是来不及防范，也来不及招架。没有人是准备好的。
13 . 作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
14 . 幸福的人都是一样的，不幸的人各有各的不幸。
15 . 有一个人，把无知的我们带进教室，教给我们丰富的知识，带领我们走向智慧的**，把我们培养成一个能为社会做贡献的人。那个人就是老师您。
16 . 你走了，送你一束鲜花，那花是我的微笑，那绿叶是我常青的思恋。
17 . 假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
18 . 没有智慧的头脑，就像没有蜡烛的灯笼。
19 . 一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
20 . 喜欢在你身上留下属於我的印记，却不曾记起你从未属於过我。
