1 . 现在百分之九十的夫妻，结婚十五年二十年之后，互相谁也不碰谁。
2 . 极品老板在绩效考评时期将他们对员工的抱怨、批评倾泻而出。聪明的老板懂得，当员工们面对突如其来的批评时会手足无措，最好的纠正员工行为的方法是定期逐步地进行。
3 . 对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。
4 . 你爱，或者不爱我，爱就在那里，不增不减。
5 . 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
6 . 这不是病，这是命啊！我的命找我来啦！只能从命！
7 . 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
8 . 教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
9 . 谁动感情谁完蛋。
10 . “才女”的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来，这是差异化营销的惯用手法。
11 . 任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。
12 . 居家过日子犯不着肝胆相照，虚着点儿和气。
13 . 不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无益处的，所以多说无妨。
14 . 怕，像走夜路，敲黑门，你不知道门后是五彩世界还是万丈深渊，怕一脚踏空，怕不是结束而是开始。
15 . 偶尔透露出自己的背景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。
16 . 死是另一种存在，相对于生，只会生活是一种残缺。
17 . 幸福不一定在一起，倒霉一定在一起。
18 . 也许你是一个对公司有用的人，但你不一定是对上司有用的人。
19 . 其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。
20 . 不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才能不被别人的理想俘虏。
