1 . 没有人会失败，只有人会放弃。打电话时你的声音将包涵你的全部。
2 . 亲爱的你可知道，最近我忧心忡忡，因为我有件东西丢了所以便**。我用豆腐砸过头，用面条上过吊，用玩具刀抹过脖子，最后只好作罢。既然这样，那么你就好好保管我丢在你那里的心吧，七夕节快乐！
3 . 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
4 . 打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
5 . 跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
6 . 谁先动谁就成为领导者。
7 . 一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要，别人重要，唯独自己不重要。
8 . 改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
9 . 领导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。
10 . 企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上；偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
11 . 普通老板就是扼***性灵，成功老板就是引爆员工性灵，点燃他的动能。
12 . 小学获得的优秀少先队员很有可能是我一生**生涯的顶峰。
13 . 宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。
14 . 为众生悲，不对众生慈，会把你压垮，这是妇人之仁；有了慈悲心不行动，也会把你压垮。
15 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
16 . 所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
17 . 对员工而言，收入不高是罪恶，没人缘是罪恶，不成长是罪恶；对老板而言，没让员工成长是罪恶，年终没利润是罪恶，境界不高是罪恶。
18 . 情人节就快到了，为了体现本土特色，我用中国元素以中国风的方式对你说：立木爱白勺，qixikuaile！祝你天天快乐哦！
19 . 势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
20 . 普通人会找与自己合得来的人；用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
