1 . 人活着要吃饭，但活着不仅仅是为了吃饭；做企业必须赚钱，但做企业终极目标不是为赚钱。
2 . 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
3 . 领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
4 . 人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
5 . 老板把公司内部搞顺畅只是及格水准;运营企业就是经营上游势、下游势。
6 . 一个伟大的概念诞生之后，要马上付诸行动，否则恐惧会乘虚而入。
7 . 怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
8 . 改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
9 . 领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。
10 . 当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。
11 . 孝心的最高境界：父母以你为自豪。
12 . 所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
13 . 只要你敲就有人开门，只要你问，就有人回答
14 . 艺术是无价的，也是永恒的，而舞蹈则是艺术表现的最高境界。用心跳舞，舞出人格，舞出精神，舞出境界。
15 . 任何场合，谁让你变成主角，谁就是主角。
16 . 公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
17 . 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
18 . 孝道使公司稳定；师道使公司发展上进；天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
19 . 婚姻好比一个股份制公司。夫妻的股份要不断有幸福的利润产生。否则就会亏本，迟早要***。
20 . 企业文化打造是积累沉淀的过程。行动了经历了的叫文化，知道了的不叫文化，有用的才叫知识。
