1 . 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
2 . 在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
3 . 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
4 . 学习专看文学书，也是不好的。先前的文学青年，往往厌恶数学、理化、史地、生物学，以为这些都无足轻重，后来变成连常识也没有。
5 . 我读书，我快乐。
6 . 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
7 . 管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克
8 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
9 . 读书在于造成完全的人格。
10 . 没有任何问题可以向无穷那样深深的触动人的情感，很少有别的观念能像无穷那样激励理智产生富有成果的思想，然而也没有任何其他的概念能向无穷那样需要加以阐明。
11 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
12 . 知识和能力是一点一点积累起来的，要留意有扎实的基础，要留意温习和巩固，不能急于求成。
13 . 古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累。知识就是积累起来的，经验也是借垒起来的。我们对什么事都不应该像过眼云烟。
14 . 书是逆境中的慰藉。
15 . 如果没有数所制造的关於宇宙的永恒的仿造品，则人类将不能继续生存……
16 . 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。
17 . 审美观是人的文学悟性。
18 . 困难是欺软怕硬的。你越畏惧它，它愈威吓你。你愈不将它放在眼里，它愈对你表示恭顺。
19 . 不管过去还是现在，科学都是对一切可能的事物的观察。所谓先见之明，是对即将出现的事物的认识，而这认识要有一个过程。
20 . 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
