1 . 改革开放三十年，最初可能有人钻了空子，富裕来的不那么合法，可是现在改革开放三十年后，富人的收入大多合理合法。
2 . 喜欢卖弄学问的人，往往是学问很浅薄的人。
3 . 我们的战略规划办，是研究公司3——5年的发展战略，不是研究公司10年、20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么话，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……
4 . 人都说黑道黑，但没有社会黑。可是，社会黑，却远远没有**黑。在**里，为了得到某种胜利，人命根本微不足道。
5 . 务求到处人情好，不饮随他酒价高。
6 . 任正非问人力资源部员工：“如果邓**到华为公司应聘，我们是否录用？”
7 . 天天约会，天天送花的人，我见的多了，但最后都分手或者离婚了。就像放礼花，偶尔节假日放放，会显示出它的夺目、璀璨，但天天放，总有一天会把炸药包引炸。
8 . 不肯在小事上吃亏的人，往往是不能成就大事的人。
9 . 人之所以活的累，是由于放不下架子，撕不开体面，解不开情结。
10 . 他们是人也有人的共性，有嘻怒哀乐，有爱有泪。残酷的环境，让他们扭曲，他们很残忍。
11 . 近水楼台先得月，向阳花木易逢春。
12 . 不要换我下场，我死后多的是时间休息。——巴克利
13 . 一步一步地走，这是唯一的成功之路。——乔丹
14 . 看不起别人的人，往往是被别人看不起的人。
15 . 仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
16 . 我要的并不多，那些时尚先生什么的无法让我兴奋。我只是很高兴在我的生命中能拥有篮球。——詹姆斯
17 . 不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟**走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。
18 . 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
19 . 美人卖笑千金易，壮士穷途一饭难。
20 . 十步***一人，千里不留行。事了拂衣去，深藏身与名。
