1 . 在自由竞争状态，自然选择淘汰了劣者；在专制状态，人工选择淘汰了优者。惟有平庸者永远幸免，有最耐久的生命力。
2 . 对于一颗高傲的心来说，莫大的屈辱不是遭人嫉妒，而是嫉妒别人，因为这种情绪向他暴露了一个他最不愿承认的事实：他自卑了。
3 . 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。
4 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。
5 . 虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非。
6 . 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇。
7 . 天性健康者容易彼此理解；天生病态者之间往往互相隔膜。
8 . 孤独和喧嚣都难以忍受。如果一定要忍受，我宁可选择孤独。
9 . 对于人际关系，我逐渐总结出了一个最合乎我的性情的原则，就是互相尊重，亲疏随缘。我相信，一切好的友谊都是自然而然形成的，不是刻意求得的。我还认为，再好的朋友也应该有距离，太热闹的友谊往往是空洞无物的。
10 . 你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。
11 . 人在寂寞中有三种状态。一是惶惶不安，茫无头绪，百事无心，一心逃出寂寞。二是渐渐习惯于寂寞，安下心来，建立起生活的条理，用读书、写作或别的事务来驱逐寂寞。三是寂寞本身成为一片诗意的土壤，一种创造的契机，诱发出关于存在、生命、自我的深邃思考和体验。
12 . 我身上必定有两个自我。一个好动，什么都要尝试，什么都想经历。另一个喜静，对一切加以审视消化。
13 . 没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐。
14 . 人生最低的境界是平凡，其次是超凡脱俗，最高是返璞归真的平凡。
15 . 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克。
16 . 痛苦是性格的催化剂，它使强者更强，弱者更弱，仁者更仁，暴者更暴，智者更智，愚者更愚。
17 . 两种人最自信：无所不知者和一无所知者。
18 . 组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。
19 . 可以没有爱情，但如果没有对爱情的憧憬，哪里还有青春？可以没有理解，但如果没有对理解的理解的期待，哪里还有创造？可以没有所等的一切，但如果没有等待，哪里还有人生？
20 . 我天性不宜交际。在多数场合，我不是觉得对方乏味，就是害怕对方觉得我乏味。可是我既不愿忍受对方的乏味，也不愿费劲使自己显得有趣，那都太累了。我独处时最轻松，因为我不觉得自己乏味，即使乏味，也自己承受，不累及他人，无需感到不安。
