1 . 往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包括旧公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
2 . 最重要的是选择，从我们出生那一天起，除了我们的父母不能选择，因为那在我们生下来之前就已经存在的，除此之外，所有的一切都可以选择。
3 . 多半女人认为，男人认真的时候最有魅力。
4 . 为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。
5 . 命运无所谓好坏，它给我的一切，我都接受。是灾难，我承担；是福分，我笑纳。
6 . 最辛苦的不是两地相隔，而是明明相爱，却不敢想未来。
7 . 我一直觉得，交流是一件悲伤的事情，而被人理解，实在太过奢侈。
8 . 那些我不愿意回想起来的往事，却实实在在地镂刻在原本纯良的年少时光中，随着白云苍狗成为不可篡改的历史。
9 . 我没有家财万贯，也没有倾城美貌，我唯一拥有的，不过是这一腔孤勇。
10 . 爱情是一场宿命，由不得你不甘心，由不得你不情愿。
11 . 男人徘徊在女人的美貌给我们的震撼和能谈笑风声的才女带给我们的愉悦中，女人唯一记得的是那个对你不好的有钱的男人曾经是用钱这样的对你好过！我们无法选择因为我们早已忘了当我们内心有真正想要的时候我们其实是不用选择的。
12 . 真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。
13 . 民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。
14 . 竞业限制条款的运用竞业限制是指由于用人单位与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉其商业秘密的劳动者，由用人单位与劳动者约定的竞业限制的范围、地域、期限等一些相关的信息。
15 . 钱这个东西，一定要及时到手才算数，至于天边外的承诺，不妨让别人去争夺，你连想都不要去想。
16 . 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
17 . 白驹过隙，简单的四个字，却是最令人惆怅的一个词语。
18 . 时光如数剥落，我在末路孤独仰望，你却在来路不慎迷失。爱那么短，可是遗忘那么长？
19 . 其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题，以电影为例，冯小刚是只做***不立牌坊，很成功。陈凯歌是做了***舍不得牌坊，结果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌坊，专心做***，最后成就一代大师。
20 . 传统的管理方式必然使企业无法挽留对其竞争优势有重要影响的核心员工，从而给企业的发展造成损失。知识型员工队伍的不断扩大，客观上要求企业改变传统的管理方式。
