1 . 对待老板：忠诚——如果你是老板，你对自己今天所做工作完全满意吗？
2 . 粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
3 . 如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
4 . 思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
5 . 真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
6 . 一个人的思想决定他的为人。
7 . 什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
8 . 成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或事。
9 . 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
10 . 执行要有结果，没有任何借口。
11 . 如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
12 . 向老板学习。不惜代价为杰出的成功人士工作，寻找种种借口和他们处，目的是为了能够向他们学习。
13 . 看到他人的缺点很容易，但是只有当你能够从他人身上看出优秀的品质，并由衷欣赏他们的成就时，你才能真正赢得友谊和赞赏。
14 . 理念变天地变，理念不变原地转。
15 . 成功守则中最伟大的一条定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
16 . 人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
17 . 与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。
18 . 先计划再行动，先策划再沟通。
19 . 不断提升自我价值，使自己变得不可替代。
20 . 没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
