1 . 上天并没有让谁走得特别容易。荆棘中走出的赢家，谁的脚底没有几个血印？
2 . 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
3 . 你可以不聪明，但不可以不小心。
4 . 幸好，还未在嚣俗的尘世里轰然老去。虽然，有些洒脱是装的，有些软弱也只有自己清楚。所幸仍有初心不改。来年愿长成更坚韧热忱的灵魂。面若冰霜、心藏火光！
5 . 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
6 . 爱情是内心生长出的依赖，深沉的爱，则是发自内心的保护欲。所以爱情让人变成孩子，爱则让人拥有了父性母性的光辉。一辈子，遇到心动遇到爱情都不稀奇，遇到爱，此心才是归宿。
7 . 记忆，一天天褪色，内容，却并未缩减。该在的一切仍在，只是色彩不再如当初那般鲜艳。
8 . 在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
9 . 上司不是可效忠的，而是可利用的。
10 . 男人请记住：如果不爱一个女人，不要对她款款多情。不论以什么理由！女人会因为被呵护而养成习惯、渐渐形成依赖。离不开一个并不爱自己的男人，这就是女人的悲剧。爱就坦诚爱。我们不需要情圣。
11 . 教导给普通人的是儒家的“道德”，让他们遵循道德法则而行，所以好人接受坏人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，这是在中国绵延千年的秘密。
12 . 越想忘掉的事情，越难忘记。越想铭记的事情，越易淡忘。内心一直在跟我们唱反调，驾驭得了大场面的人，未必驾驭得了内心。前者的成功，并不意味着后者的成熟。可见，成功与成熟，真的是两个范畴的事。
13 . 如果你才二十多岁，别忙着过稳定的生活。收入动荡一点没关系，失恋几次也不怕。能力是一种压力下的应激反应，如果你在二十多岁就习惯了安逸，接下来的一生都很难有大出息。
14 . 这世上并没有谁是可以陪你一辈子的，所以我们才要艰难地学着独自生活。就是为了有一天，即便所有人都离去，也可以好好的活下去。生命的本质在于孤独，或许，孤独也是一种自由。
15 . 从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
16 . 爱一个人最好的方式，是经营好自己，给对方一个优质的爱人。
17 . 分手后牢记四个字“不见。不贱。”否则，感情的互虐，将轮回上演。那段疼痛的时光，只能独自忍受。不哀求，不自虐，你感动不了一个不爱你的人。
18 . 相似的人适合一起风花雪月，互补的人才适合一起慢慢变老。所以，有时候你觉得那么相近的两个人却没有好结果，好遗憾。但生活或许就是这样——相同的人在一起，只是平面。不同的人在一起，才是世界。
19 . 女孩子，若男人让你等，你该掉头就走：这世上的男人没那么含蓄，若他们真爱一个女孩，会猴急地想要立刻收藏她，晚一步都生怕被人抢走，根本不敢让她等。
20 . 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
