1 . 领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
2 . 宗教生生不息的核心是神圣感。老板要让员工感觉到神圣，老板之道在于让员工追求他的神圣感，活在他的神圣感里。
3 . 过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
4 . 我们每个人都生活在各自的过去中，人们会用一分钟的时间去认识一个人，用一小时的时间去喜欢一个人，再用一天的时间去爱上一个人，到最后呢，却要用一辈子的时间去忘记一个人。
5 . 小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
6 . 一段不被接受的爱情，需要的不是伤心，而是时间，一段可以用来遗忘的时间。一颗被深深伤了的心，需要的不是同情，而是明白。
7 . 宗教像性一样神秘，像**一样没有道理可言。
8 . 一家公司发展如何，取决于机制，产品只是媒介，因为分配决定民心所向。得人心者，得天下。
9 . 一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
10 . 好的爱情是你通过一个人看到整个世界，坏的爱情是你为了一个人舍弃世界。
11 . 面对异议要用行动证明，要坦诚沟通，一味抱怨，逃避和冷战就是懦夫。
12 . 在这个世界上，只有真正快乐的男人，才能带给女人真正的快乐。
13 . 公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
14 . 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
15 . 你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
16 . 以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。
17 . 我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
18 . 今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
19 . 谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
20 . 所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
