1 . 吹起芦笙的时候，他们是浪漫的诗人；举起**的时候，他们就是彪悍的英雄。
2 . 失败的男人喜欢和别人比老婆，成功的女人喜欢和别人比老公。
3 . 爱情可以浪漫，但不要浪费；不要随便牵手，更不要随便放手。
4 . 我不需要多么完美的爱情，我只需要有一个人永远不会放弃我。
5 . 如果爱你是一种错误的话，那我情愿错上加错，哪怕错一辈子！
6 . 天气真好莪怎么高兴不起来呢就因为内道永远抹不去的伤痕么？
7 . 你爱她、我爱你、彼此追逐着，什么时候我才能走进你的心里？
8 . 尽人事，听天命，更多的时候是需要有一颗能够接纳失去的心。
9 . 我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《世纪经济报道》谈管理理念
10 . 搭班子，定战略，带队伍。
11 . 从某种意义上说，一个人心中有什么，他看到的就是什么。
12 . 人生有限，把有限的感情留在最应该使用的地方。
13 . 哎哟，里面那么多好吃的。过去困难时期，买东西都要排队，没有那么多好吃的。逛食品店的时候容易回忆起当时的情景，这是一种很愉快的事情。
14 . 一个人内心没有了"忧"、"惑""惧"，自然就减少对外界的报怨和指责，也就增强了把握幸福的能力，而增强把握幸福的能力，正是学习的终极目的。
15 . 所谓“贸工技”路线，是在1994、1995年，才明确提出来的。一开始，我们选择的路就是：先做贸易，学会了解市场、积累资金。实际上，我们是先摸索，后总结。走到一定程度，才回头总结发现，原来走的是“贸工技”路线。
16 . 生活中真正的快乐，是心灵的快乐，它有时跟外在的物质生活不见得有紧密的联系。
17 . 奋发有为，时不我待。
18 . 以怨报怨，只会让人际关系恶性循环，无止无休，我们失去的不仅是自己的幸福，还有子孙的幸福。
19 . 联想现在激励方式的特点对于创业公司比较年以借鉴是有了比较强的经济基础，比如联想的管理层一致认为，如果要提薪的话，先给中下层的员工提高待遇，是得空气湿润，而骨干层要和业绩连起来，最后才是最高管理层，要对他们的考量，不仅是当前的业绩，而且是未来。
20 . 信仰的力量，足以把一个国家凝聚起来。
