1 . 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
2 . 理想，表示不满意的方法。——瓦列里
3 . 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4 . 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
5 . 公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为***是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！
6 . 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
7 . 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
8 . 对人恭敬，就是在庄严你自己。
9 . 老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
10 . 有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
11 . 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12 . 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
13 . 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
14 . 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
15 . 立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。
16 . 理想的路总是为有信心的人预备着。
17 . 无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
18 . 永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。
19 . 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
20 . 只需一分钟就可以碰到一个人，一小时喜欢上一个人，一天爱上一个人，但需要花尽一生的时间去忘掉一个人。
