1 . 有的企业“以老板为市场，以银行为顾客，以笼络为管理，以调账为经营”，企业经营的终极目标“离钱近，离事远，离是非更远，走向不劳而获”。而德隆系唐氏兄弟以10亿承担了590亿的经营与风险，实际上是“离钱远，离事近，离是非更近，最终走向劳而无获”。
2 . 既然对手已经放弃，那我便必要在炫耀自己。
3 . 心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。……我觉得要心平，就是把***控制在一个自己能够驾驭的领域内。
4 . 我知道每天凌晨四点洛杉矶的样子。
5 . 一个好的企业就是一座好的庙，一个好的企业家就是一个好的大和尚，一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。我们给客户的永远是1%的使用价值和99%的希望。管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚，而且也能把潜规则搞清楚，最后办好自己的庙，成为一个伟大的大和尚。
6 . 英雄是一时的，但传奇是一世的。
7 . 替我谢谢中国球迷，我在证明自己是最好的球员。
8 . 社会转型，实际上就是新房子和旧房子之间的一个博弈。做决定困难在于什么时候让老房里的人，干脆一下全搬到新房里，但不至于搬的过程中，旧房子塌了。另一个决定就是旧房子把最后一根梁抽掉的时候，自己还能去管理新房子，别等最后的梁抽掉以后，新房里没你事儿，领导者考虑的这个问题叫决策者的困境。
9 . 人不能成为神，但可以努力成为在神隔壁的人；人很难成为伟人，但至少可以努力去成为伟人的朋友。
10 . 谁说我已经完蛋了，那些质疑者都是蠢蛋。
11 . 总有一个人要赢的，那为什么不能是我！
12 . 我不想和别人一样，即便这个别人：是乔丹。
13 . 在取利过程中如果你是依法挣钱，依法纳税，这个取利的过程就是取义，只有取义才能取大利。比如说社会发展方向，***分红、员工要工资、**要纳税，这就是义，而且，往往只有你先接受义之后才能挣大钱。
14 . 肯定有人要赢的，那个人为什么不能是我？
15 . 有理想便会自我约束。你要达到这个目标很难，所有人都跟你竞争，你就得放弃很多东西才能够往前走。
16 . 一个管理者容易犯错误的地方在于，弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要，行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。
17 . 在我看来，整个房地产行业已经度过青春期，已经进入成熟期。青春期之前没有性别之分，但进入成熟期后，男人是男人，女人是女人，今后住宅是住宅，其他是其他。
18 . 八小时的训练，痛的只是身体，但如果输球，你痛的是心。
19 . 如果创造历史轻而易举，人们何苦对此费心尽力。
20 . 我所做的，只是不停的重复。
