1 . 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
2 . 既然我找不到你，只好站在显眼的地方，让你找到了。
3 . 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4 . 精彩的人生总有精彩的理由，笑到最后的才会笑得最甜。
5 . 我选人的标准是：首先这个人应该有梦想，如果他没有梦，他做事就没有**，就很难持续地去把它变得更好。另一方面，专业技能也是需要的。最后，我们公司有公司的文化，如果能成为公司的一员，要认同公司文化。你不可能把那些跟你不很志同道合的人捏在一起；否则捏合一年两年还可能，但是时间长了就不行。
6 . 如果说管理，其实我从一开始就没有天天坐在那儿管理过，我比较喜欢充分授权。即便是在公司治理结构还没有建立起来的时候，我的授权就相当多。我个人认为，一个董事会就像一个人，每个人有个人的基因，有环境，有不同性格。
7 . 等待不可怕，可怕的是，不知道什么时候是尽头。
8 . 求而不得，舍而不能，得而不异，这是人生最大的悲哀。
9 . 解铃还需系铃人，躲避责任会解决不了任何问题，它只导致一个失败的人生。
10 . 没有音乐，生活是一种遗憾，没有爱心，生命是一种多佘。
11 . 如果你活在记忆里，就会失去面对现实的机会。
12 . 成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。外在压力增加时，就应增强内在的动力。
13 . 风沙贯满早已湿透的双眼，为何还能看见你的容颜？
14 . 斗勇更斗智，请用脑子来游戏。两点间的曲线有时候比直线更短！
15 . 期待最好的结果，准备最坏的打算，既来之则安之。
16 . 每个人都是独立的个体，喜不喜欢很重要么？我们活着不是为了讨好别人，做自己就好。
17 . 很早就有记者问我，做运动员和做老板有什么区别，我自己并没有感到经历非常大的震动和转变。在国家队的时候，我年龄很小，却是队长，这可能也是一种悟性。这种理念与个人价值观或许有关，体操中有一种技巧叫“四人叠罗汉”，很多人都会专注最顶上的那个“尖子”，但实际上他必须依赖底下三个人的支撑，包括抛、接、托、举，缺少任何一个环节都无法完成。个人的价值是依靠团队支持来实现的，这也是在做生意的过程中必须要注意的。
18 . 世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
19 . 失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
20 . 脆弱的人，只懂得怜悯自已，而不知道反省自已。
