1 . 以利相交，利散人分；以情相交，情断人绝；以心碰撞，生生不息。
2 . 最大的创新是机制的创新！
3 . 某一员工在某一时期背叛公司，肯定有难言之隐。
4 . 领导者拥有令人折服的远见和目标意识。很多员工都有很多的想法但不敢做就是对他自己没有百分之百的自信；领导者只有把公司和员工的生活结合到一起，让员工百分之百相信公司目标能实现，员工才能会全力一赴工作，公司才能快速成长。
5 . 没有人比你更有资格来告诉你应该如何生活。
6 . 一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢，目标高于一切。
7 . 自信是不断的拒绝，又不断坚持的反复的过程中建立起来的。
8 . 小老板经营事，大老板经营人。
9 . 幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。
10 . 谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
11 . 什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
12 . 老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
13 . 男人的爱是俯视而生，而女人的爱是仰视而生。如果爱情像座山，那么男人越往上走可以俯视的女人就越多，而女人越往上走可以仰视的男人就越少。
14 . 老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
15 . 爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。
16 . 任何人不能增加你的智慧，只能引导出你的智慧。
17 . 你先建制度，违规了，按制度说话！
18 . 一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
19 . 你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
20 . 有谁不曾为那暗恋而痛苦？我们总以为那份痴情很重，很重，是世上最重的重量。有一天，暮然回首，我们才发现，它一直都是很轻，很轻的。我们以为爱的很深，很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅，很浅。最深和最重的爱，必须和时日一起成长。
