1 . 知识是学来的，能力是练出来的。一个人的德行和境界，一个人的胸怀和福报是修来的。
2 . 管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨。
3 . 最适用的企业文化、最适用的团队文化，就是为人处世的文化。
4 . 一个人的德行和境界，一个人的胸怀和福报是修来的。
5 . 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格。
6 . 怀才和***是一样的，只要有了，早晚会被看出来。有人怀才不遇，是因为怀得不够大。
7 . 个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！——德鲁克。
8 . 永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？
9 . 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。——王石。
10 . 企业只有营销才能实现利润，其他的都是成本，企业最大的成本就是不懂得营销的员工。
11 . 要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。法规代表了某个时期的这些道理的总和。——亨利·法约尔。
12 . 挣钱就是为了花，最傻的人，就是把钱存银行的人，银行就是把不爱花钱的人，钱拿来，给爱花的人去花。
13 . 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨。
14 . 程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克。
15 . 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏。
16 . 管理层次越少越好。——本·比德维尔。
17 . ***：调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。没有调查就没有发言权。
18 . 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克。
19 . 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥。
20 . 你不是最后的，可以成为进步最快的。
