1 . 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
2 . 惩罚制度是给有心人用的。
3 . 选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
4 . 专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
5 . 管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
6 . 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
7 . 做了总比没做好。
8 . 你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
9 . 人的烦恼据说有108种之多。其中“***”、“烦恼”、“愚痴”这三者都是卑怯之心，是让人陷于烦恼的最厉害的东西。他们纠缠于人的内心，要驱赶也驱赶不走。释迦牟尼把这三者成为“三毒”，它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源。
10 . 有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
11 . 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
12 . 宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
13 . 用一个二流的人，比用错人还糟糕。
14 . 刚踏进社会的年轻人，把工作视作是剥夺人性的苦役。甚至很多人干脆不求职、不工作，而选择在父母的庇护之下混日子。要不然就不务正业，靠打零工糊口。无固定工作的自由职业者的增加，是劳动观念、工作意识改变所带来的必然结果。
15 . 难得来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？
16 . 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
17 . 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
18 . 要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
19 . 法制小人，理制君子，无为制圣人。
20 . 劳动是医治百病的良药；工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。
