1 . 旧书不厌百回读，熟读精思子自知。——苏轼
2 . 至长反短，至短反长。
3 . 书的真正目的在于诱导头脑自己去思考。——莫利
4 . 而大量的基层员工，当他们热爱公司，一切都感觉很好的时候，绝不代表你的公司就不会失败。而你的公司要做到更好的时候，这时候他们就是一个非常重要的基础原因了。应该讲，一个公司开始要激励就是领军的骨干，当你公司文化形成以后，现在我们的骨干都共同认识了以后，这时候我们先从下面激励。
5 . 与输赢没关系，这是愿望。
6 . （对一个跨国企业***领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
7 . 士为知己者死。
8 . 熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙
9 . 这是对你的惩罚，你将作为正义的伙伴带着假面活下去，枢木朱雀这个人己经不存在了。常人该有的幸福，你要舍弃它并献给世界，直到永远。
10 . 很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
11 . 黎明一定会来临的。我呢，虽然忘记了自己为什么要来这里，或许，这也是一个奇迹。虽然我确实有许多无法忘怀的事，也有充满悲伤的回忆。不过，黎明终会来临的。所以不要再悲伤了。
12 . 知晓愤怒之人，同样知晓悲伤。
13 . 书痴者文必工，艺痴者技必良。——蒲松龄
14 . 养心莫若寡欲，至乐无如读书。——戚继光
15 . 人无远虑，必有近忧。
16 . 如果有正义无法战胜的邪恶存在，是哪怕屈服于邪恶也要将正义贯彻到底，还是不惜玷污双手以恶治恶？如果是我的话，一定会化身成修罗！
17 . 知识就是力量，努力才会进步。——佚名
18 . 读书之于精神，恰如运动之于身体。——爱迪生
19 . 你知道吗?得不出结果就是所谓的无能。
20 . 奇文共赏识，疑义相如析。——陶渊明
