1 . 你最爱的人，你为他做了很多事，但他不知道，因为你觉得做这些事都是应该的，你忘记跟他说了。
2 . 公司得养一个好玩儿的人，带动整体气氛。
3 . 专家都说“不能”；但因为我们识字不多，一不小心把“不”字给丢了，结果就变成了“能”！
4 . 世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。
5 . 管理的根本是给员工创造自由的氛围，从而让他们呈现出智慧。
6 . 人就活在这自以为是中而不自知。改变只能从心开始。
7 . 比孤独更可悲的事情，就是根本不知道自己很孤独，或者分明很孤独，却把自己都骗得相信自己不孤独。
8 . 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。
9 . 这个世界上并非一切正确的事情都是正义的，也并非正义的事情一定是正确的。
10 . 打造团队就是培养、引爆性灵。培养性灵者必然成功；践踏性灵者必然失败。
11 . 爸爸的教诲像一盏灯，为我照亮前程；爸爸的关怀像一把伞，为我遮蔽风雨。
12 . 财聚人散，财散人聚，小的时候，我就明白了这个道理，我的钱给大家花，小伙伴就听我的话，办点“坏事”也听我的话。
13 . 领导给员工送钱，这叫对员工的关怀；员工给领导送钱，那叫对领导的行贿。
14 . 一种领袖就是讲话能让别人兴奋，也就是引爆员工；另一种领袖是自己兴奋，别人气愤。
15 . 你见到过属于一个人的公司能做大吗？
16 . 黑影们追逐了一段，停下了脚步。它们佝偻着背，站在高架路的尽头，望着迈巴赫远去，仿佛地狱中的死者望着它们想要逃亡的同类。
17 . 维护老板的权威是高层经理人的责任，贤人推举方为圣。
18 . 父爱是一把大伞，总在有雨的天里撑着。父爱是一座大山，挺拔而伟岸。父爱是一片**的大海，浓郁而深远。父爱是我人生旅途中的一盏明灯，在我迷路时，照亮我的行程。
19 . 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
20 . 父亲是个和蔼的人，在村里人缘极好。早年做会计，现在谁家婚丧嫁娶，仍要请父亲去张罗。父亲总是高兴地答应，并把事情输得妥帖漂亮。
