1 . 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2 . 执行要有结果，没有任何借口。
3 . 通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。
4 . 许多人会主动改善自己所处的环境，却没想到要改善自我，于是他们的环境仍然没有变。
5 . 有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工作，另一种是做不好别人交代的事。
6 . 团结奉献，是激励新疆各族人民锐意进取、拼搏创业的内在动力，是凝聚人心、集中力量创大业、干大事的道德文化旗帜。
7 . 为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
8 . 执行力不讲如果，只讲结果。
9 . 敢于负责任，才能担重任。
10 . 机会来自于苦干。
11 . 不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
12 . 若不团结，任何力量都是弱小的。
13 . 有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！
14 . 最难做的事是把容易做的事持之以恒。
15 . 企业的执行力靠的就是纪律。
16 . 什么是自动自发？自动自发就是没有人要求、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
17 . 管理需要权谋，但是权谋不是管理。
18 . 由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
19 . 如果你能表现出胜任某种工作，那么责任和报酬就会接踵而至。
20 . 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
