1 . 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
2 . 管理就是用合适的方法管人管事。
3 . 员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
4 . 什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
5 . 管理越简单越好，但不能牺牲品质。
6 . 管理的本质不仅在于知，更在于行。
7 . 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
8 . 学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
9 . 深沉的誓言，因你未坚守那深沉的誓言。别人便于我相恋，但每每，在我直面死亡时，在我睡梦正酣时，在我纵酒狂欢时总会突然遇到你的脸。
10 . 重点不在你知道什么，而在你做了什么。
11 . 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
12 . 些微的甜味能消除偌多的苦涩。
13 . 没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
14 . 领导会失去的两样东西——1、粗茶淡饭2、肺腑之言。
15 . 做了总比没做好。
16 . 让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
17 . 成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。
18 . 要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
19 . 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
20 . 做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
