1 . 你靠山山倒靠河河干看鸡鸡死看狗狗翻
2 . 如果我用个人的能力，可以赚一个亿，可能100%是我的；但我用十个人的时候，我们可能赚到十个亿，可能我只有10%，我同样是一个亿，但我们的事业变大了。
3 . 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
4 . 中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚？与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺？我们的产品正是切合了这一需求——健康，送父母一份健康，也是大孝的体现！
5 . 只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
6 . 故君子居易俟命，小人行险以侥幸。
7 . 什么道歉？虚假的安慰！都给我滚远些！
8 . 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
9 . 我不会再为你哭，我的睫毛膏可不便宜。
10 . 程婴常在江湖行走，深知到对付小人只有更加小人！
11 . 假定你已经建立起我们前面所提到的核心领导力，你已经建立起一个优秀的团队，你已经与***形成伙伴关系，你们能够果断行动、团结一致，那么，能够帮助你建立起一个可持续的、高效的团队的最重要的信念是什么？
12 . 甘让君子其志卑，不让小人其量浅。
13 . 一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
14 . 人生没有彩排，每天都是直播；不仅收视率低，而且工资不高。
15 . 在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
16 . 我知道你很好，你无需炫耀。
17 . 等着大门打开的小小人，拴着梦想的小小人，脆弱的小人没有能力招架这个庞大的世界。
18 . 信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
19 . 小人物有小人物的活法，每个人都挣扎在自己的***中无可救赎。
20 . 言，心声也；书，心画也；声画形，君子小人见矣。
