1 . 机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识、与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
2 . 取第花丛懒回顾，半缘修道半缘君！
3 . 蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。
4 . 信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
5 . 勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌
6 . 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
7 . 往事已成空，还如一梦中。
8 . 红藕香残玉簟秋。轻解罗裳，独上兰舟。云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。
9 . 君知妾有夫，赠妾双明珠。感君缠绵意，系在红罗襦。还君明珠双泪垂，恨不相逢未嫁时。
10 . 在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝！
11 . 小轩窗，正梳妆，相顾无言，惟有泪千行。
12 . 愿君多采颉，此物最相思。
13 . 个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。
14 . 此去经年，应是良辰好景虚设。
15 . 同声自相应，同心自相知。
16 . 嗟余只影系人间，如何同生不同死？
17 . 狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
18 . 红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思。
19 . 作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
20 . 我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
