1 . 激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
2 . 爱一个人就是低到尘埃里，别说缉毒犬，草履虫我都愿意做。
3 . 生育是我们的权力而不是义务，而是否行使这个权利，无关对错。
4 . 社会责任：增强实力，回馈社会
5 . 一是没有把目标想清楚。有很多企业家做企业，做着做着就想向**靠拢了，有心参与**，结果却把企业做死了；二是一些企业家拿了不属于自己的东西，侵犯了***的，甚至是国家的利益；三是把长跑当成了短跑。企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。
6 . 成功之道：小公司做事，大公司做人
7 . 你没有错，但这指的是你的错我们不忍指责，而不是真的你没有错。
8 . 爱一个人，就是要低到尘埃里。别说是缉毒犬，草履虫我都愿意做！
9 . 妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的**智慧。
10 . 只要不伤害别人，没有什么捷径是值得抨击的。
11 . 民营企业的发展确实还有一点困难，首先像贷款问题，因为企业如果没有做到一定程度，得不到私募基金支持的时候，贷款是一个重要问题。怎么能够解决钱的问题，这是很重要的。——摘自柳传志辞去联想集团董事局主席一职的微访谈
12 . 所谓“贸工技”路线，是在1994、1995年，才明确提出来的。一开始，我们选择的路就是：先做贸易，学会了解市场、积累资金。实际上，我们是先摸索，后总结。走到一定程度，才回头总结发现，原来走的是“贸工技”路线。
13 . 人才的培养是一个动态的、不断实践的过程，即做事——能力增长——做更大的事。
14 . 有的人不是珍珠，他是一条线，能把那些珍珠串起来，做出一条光彩夺目的项链来。
15 . 在美国公司的墙上看到他们一条标语以身作则，不是劝导他人的重要途径而是唯一途径。
16 . 我们在探讨一个问题是对还是错的时候，请我们把它是善还是恶区分开来。这是两种不同的概念。
17 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
18 . 这是一个呼唤自由的年代。我肯定所有的自由，但我也希望大家能够知道一点，就是无论多么宽广的自由，你都必须愿意付出错的和别人不同的代价。自由之代价使自由更加高贵。
19 . 你要我为了你这棵树，砍尽所有森林，可是你不愿意相信，你是我茫茫林海中精心挑选的那一颗。你要我为了你这滴水，淘干所有的海洋，可是你拒绝相信，你是我弱水三千里面，情有独钟的那一瓢。
20 . ***喂你吃饭，那叫爱；***喂你吃屎，那叫变态！***逼你跟人结婚，那叫爱；***逼你跟狗结婚，那叫变态！
