1 . 乐观主义，为了重建的目的，为了什么时候能被允许再次成为悲观主义者。
2 . 他是思想家，这意味着：他善于简单的——比事物本身还要简单——对待事物。
3 . 我的灵魂平静而明亮，宛若清晨的群山。可是他们认为，我冷酷，是开着可怕玩笑的嘲讽者。
4 . 男人的爱是短暂的，基本就是上床到下床的时间;男人决定和谁在一起，通常是看下床后自己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。
5 . 多数思想家都写作的很差。因为他们不但向我们传达他们的思想，而且还传达思想的思想。
6 . 老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。
7 . 你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
8 . 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到很多东西。因为上司缺少不了他们，而且害怕失去他们。
9 . 忠告：你是否旨在博取声望？若是，这信条务请记取：自动放弃名誉，要及时！
10 . 做事做得好，干活干到老。
11 . 从普通职员到最低管理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。
12 . 弱者只有千难万难，而勇者则能披荆斩棘；愚者只有声声哀叹，智者却有千路万路。
13 . 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的**行为。
14 . 其实人跟树是一样的，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。
15 . 世界弥漫着焦躁不安的气息，因为每一个人都急于从自己的枷锁中解放出来。
16 . 上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
17 . 我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。
18 . 人是在动物和超人之间一条绷紧的绳子，一条越过深渊的绳子。
19 . 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
20 . 钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。
