1 . 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。
2 . 人生无常，今天你整垮的人，明天他还会回来，如果你以为今天赶绝对手就能高枕无忧，那么明日他一定会带着更强大的力量回归，让你悔不当初。
3 . 除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
4 . 巧思妙想出灵感，实践探索出成果。
5 . 只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。
6 . 传统的管理方式必然使企业无法挽留对其竞争优势有重要影响的核心员工，从而给企业的发展造成损失。知识型员工队伍的不断扩大，客观上要求企业改变传统的管理方式。
7 . 拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
8 . 无知识的人，其生命如同无叶子的树，缺少勃勃生机。
9 . 不经历风雨，怎能见彩虹。
10 . 在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。
11 . 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
12 . 太阳虽有黑点，却在奋力燃烧中树立了光辉的形象。
13 . 以最快的速度，你首先，所有英雄从年轻。
14 . 新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已是不能满足快速发展变化的时代需要。
15 . 争分夺秒巧复习，勤学苦练创佳绩、攀蟾折桂，舍我其谁。
16 . 收获是事业的雨量计；聚集着奋斗者洒落的每滴汗珠。
17 . 读书长知，思考长智，虚心长识，应用长技。
18 . 老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
19 . 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。
20 . 极品上司在事情进展顺利时居功自傲，在事情进展糟糕时对下属指指点点。聪明的上司知道，他们真正的工作是：1）在错误发生之前做出修正2）宣传员工所获得的胜利。
