1 . 而它们此刻积聚在我的喉咙口，如同遇水膨胀的根茎，生发出串状圆形的果实。结结实实地堵塞住了。
2 . “效率”是名名词不太好，就应用“创造性”才对。
3 . 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
4 . 有反对声的想法是健全的想法，正因这是真正有实力的想法，也因此值得咱们尝试。
5 . 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
6 . 既然未来给予不了我们碰面的机会，从此只有在回忆里再见。
7 . 可能与不可能之间的差别就在于有没有决心。
8 . 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
9 . 不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
10 . 比起痛苦，烦恼，快乐等，孤单是唯一不能分享的东西，一旦有他人知晓，那便不再成为孤单了。
11 . 永恒的并不是我们，永恒的是所有须臾瞬间。
12 . 其生若浮，其死若休。夫天地者，万物之逆旅。光阴者，百代之过客。而浮生若梦，为欢几何？念先哲之慨叹，存圣贤之吟诵，那便是岁月匆匆，无痕而决绝。
13 . 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
14 . 如果黑暗有理由，那么光也一定会有。
15 . 对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。
16 . 我们找到任一个想哭却说不出理由的时候，不是没有理由，只是无从表达而已。
17 . 最可怕的竞争对手是那些从不***扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。
18 . 学习的四个阶段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
19 . 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。
20 . 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
