1 . 脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
2 . 对于年轻的人才，我的用人技巧是：善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用。只要你是优秀的，犯一次错误，就提拔一次！让优秀的人才始终在“不称职”的，诚惶诚恐的工作，这才是大企业应该有的活力；如果像国企那样排资论辈，要成功先熬个十几年，这个企业是绝对做不好的！
3 . 即便是你们的相互扶持，也是你们相互践踏的一部分——只是以一种倒立的姿势而已。
4 . 既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？
5 . 感情不是用来愚弄的，不要拿我（别人）的难过来寻你（自己）的开心！
6 . 我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。
7 . 别人也许对我们有用，但这个有用中也夹杂着种种的不愉快，就像那些经常误点的火车。
8 . 脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
9 . 一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。过程是从三到一的。
10 . 乌龟能够赛过兔，其实只是各走各的路。
11 . 物价与欧洲接轨，房价与月球接轨，工资与非洲接轨……
12 . 其“老总文化”更具特色：塑造亦儒亦商的文化品格，追求卓越的心理素质，崇尚有中国特色的伦理观念，三百六十度全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，决策一言九鼎，管理当管则管，敢立潮头弄大潮。
13 . 企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？
14 . 当今这个时代，“一山容不得二虎”早就行不通了，想做大事的人，一定要做到“一山容百虎”。正如历史上曾国藩不计前嫌重新重用李鸿章一样，只要是我赏识的人才，哪怕背叛、中伤过我，我还是会一如既往的赏识、包容、呵护他。一个领袖，只有做到“十恶可赦”才能真正的成就一番事业！
15 . **跟唱歌走猫步一样，要饿着肚子。
16 . 人不犯我，我不犯人，人若犯我，礼让三分，人若再犯，斩草除根。
17 . 最美好的不是未来，是今天。
18 . 男人喜欢听她说“我要”，不过没有人喜欢听她说“我还要。”
19 . 真诚面对自己的人生。当命运碰到需要抉择时，要聆听的不是别人的声音，而是自己内心深处最真诚的声音。
20 . 不要在寂寞的人面前说寂寞，因为哥比你更寂寞！
