1 . 真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波
2 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
3 . 管理是一种客观职能，它取决于任务，也取决于文化条件，从属于一定社会的价值观念和生活习惯。——德鲁克
4 . 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
5 . 不需要检查的管理是理想的管理。——石川磐
6 . 企业未来的竞争，就是细节的竞争。——皇布鲁诺·蒂茨
7 . 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
8 . 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
9 . 没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
10 . 是什么造就了一流的公司与平庸的公司的不同？主要的标志——是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。——科林斯
11 . 要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。——列宁
12 . 有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
13 . 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
14 . 管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
15 . 成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣
16 . 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
17 . 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
18 . 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
19 . 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
20 . 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
