1 . 一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。
2 . 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
3 . 我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。
4 . 好心不一定会换来感恩，但千万不要因此而灰心。
5 . 人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下！
6 . 我从来没有看任何人是我的“下属”，每个人都有自己的工作岗位，我的责任是替大家安排好工作岗位，提供他们需要的工具，然后就让开，有需要我再来帮忙，这样就是我们的工作关系，最理想就是不要互相＂打扰＂，将工作做好，那就happy了。
7 . 一动不如一静，当事情不顺的时候，改变组织是一个选择，但任何改变都会先将生产力降低，改组是否有效，需要时间来证明，但如果频频改组，是否有效没法证明，那组织的能力只会越来越弱，最后会进入瘫痪状态，所以改组是属于那种“还没有见官就先打八十”的行为，需要慎重。
8 . ***以提升热忱，毅力以磨平高山。
9 . 不管你今天处境怎么糟糕，一定有人比你差，反过来也是一样，你以为你拥有一切，但一定有人比你更厉害。事情做坏了，不要太自责，做好了也不要过分高兴，平常心是最重要的。我小时候家庭环境也很差，但我从来没有听过我父母抱怨过，所以我重来也没有觉得我有多不幸。
10 . 工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受！
11 . 我入行时候有幸遇上一位很好的CFO，在他身上我学到很多财务上的东西，更重要是学到CFO的定位。CFO是CEO的合作伙伴，一方面是帮助业务成功，另一方面是防止企业犯错，CEO要认清这个现实，这个合作关系才能给企业带来增值。
12 . 当你要吹牛时，想想自己如何厌恶别人吹牛，那你就不会做这种蠢事了。
13 . 一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣；一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
14 . 最好的执行力来自员工的自动自发，任何管理机制也管不到这个层面，通过领导力来培养员工正确的心态（企业文化），启发员工自动自发的精神，配上适合的管理机制，执行力才有机会提升。
15 . 员工是公司雇来的，却是为直接汇报的老板工作的。
16 . 所谓的天才无非是把别人喝咖啡的时间用在了工作上而已。
17 . 任何的限制，都是从自己的内心开始的。
18 . 当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。
19 . 梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。
20 . 为了把明天的工作做好，我们必须把今天的工作先做好了，不要给明天的工作找麻烦。
