1 . 一错再错不是能力问题，而是态度问题。
2 . 员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
3 . 管理的最高境界，就是自己管自己。
4 . 推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
5 . 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
6 . 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
7 . 人生志气立，所贵功业昌。
8 . 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
9 . 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
10 . 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
11 . 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
12 . 奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
13 . 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
14 . 不看错不错，只求好不好。
15 . 一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
16 . 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
17 . 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
18 . 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
19 . 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
20 . 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
