1 . 修剪的树木，生长得又直又高；**的人们，团结得又牢又固。——达斡族谚语
2 . 你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声"谢谢"一样简单。
3 . 谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
4 . 万人操弓，共射一招，招无不中。——《吕氏春秋》
5 . 五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
6 . 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
7 . 一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。——佚名
8 . 单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
9 . 一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。——佚名
10 . 只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
11 . 实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
12 . 不想看你的愁眉苦脸，不想看到你自暴自弃，想看你自信从容面带微笑，想看你勇敢搏击虎虎生气！
13 . 这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
14 . 不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
15 . 朋友之间感情真诚，敌人就会无隙可乘。——萨迪
16 . 假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
17 . 如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
18 . 唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣
19 . 工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。——马克思
20 . 学技术，提供优质服务；讲高效，以行动让用户满意；扩宣传，开拓市场新局面；建制度，树立企业新形象。
