1 . 找不到答案的事情就不好再想，不好自我给自我忧伤的陷阱。
2 . 抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。所以，不为失败早借口，只为成功找理由。
3 . 最后只剩下星空，像不变回忆陪着我。至少回忆会永久，像不变星空陪着我。
4 . 你无法真正忘掉那个打动你内心的人，无论他是那个伤害你的人，还是治愈你的人。
5 . 一般的伟人总是让身边的人感到渺小；但真正的伟人却能让身边的人认为自己很伟大。
6 . 重要的不是别人会不会选你胜出，而是你自己对自己的努力是否认可。
7 . 千万不要这样就觉得很神奇，这只是开场的打招呼而已，接下来才是见证奇迹的时刻。
8 . 团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
9 . 当烛光点燃时，宾客纷纷入场，他们一个比一个艳丽多彩，一切都那么富丽堂皇，豪华壮观。
10 . 给自己找茬是诊断，给自己找事是磨练，给自己剖析是知己，给自己嘲笑是激励！
11 . 人生欲求安全，当有五要：一清洁空气；二澄清饮水；三流沟渠；四扫洒屋宇；五日光充足。
12 . 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。
13 . 时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
14 . 只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。
15 . 十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不重要。重要的是，今天你是谁？
16 . 人的生命似洪水在奔流。不遇着岛屿、暗礁，难以激起美丽的浪花。
17 . 我理解，苹果的平等、自由、民主的风气固然好，但是，公司还是需要一个有战略眼光的决策者，需要一个核心人物来维护公司的文化。
18 . 企业的价值最终还要体现在一个个员工的行为上。所以任何一个诚信的企业，对员工的要求必然会包括诚信这一项，必然选择他能够完全信赖的人。
19 . 我步入丛林，因为我希望生活的有意义，我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精华，然后从中学习，以免让我在生命终结时，却发现自己从来没有活过。
20 . 我想，我会一向持续**直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
